車の運転が必須の業務なら、クビになる可能性があります。 まず、てんかんは運転免許の欠格事由に該当する可能性があります。（道路交通法90条1項1号ロ、道路交通法施行令33条1項1号、33条の2の3第2項第1号）。 A．被害者が、交通事故により受けた傷害のため働けなくなったことで、勤務先から退職又は被解雇された場合、事故時から退職又は解雇のときまでの賃金等の収入減は休業損害として認められる可能性があります。 その後、傷害の症状が固定するまでの間の収入減についても、事故との間に相当な因果関係が認められれば、賠償請求が認められる可能性があります。 この際、傷害の内容・程度、事故時からの傷害の回復状況、治療内容、再就職の難易、再就職に通常必要な期間等に応じて、相当な休業率を段階的に下げる例もあります。 2023年4月7日. 交通事故で怪我をして長期治療をしていたら、職場から解雇を通知された! これは違法じゃないの？ 交通事故の被害に遭うと、怪我の治療のために長期の入院が必要となることがあります。 仕事も長期間休業せざるを得なくなれば、当然、休業損害という形で加害者側に請求することは可能です。 しかし、もし、 交通事故で負った怪我の治療のためにした長期の療養を理由に会社をクビになってしまったら 、その補償はしてもらえるのでしょうか？ この記事では、交通事故で長期治療になった場合の解雇の補償、交通事故の怪我の治療で会社は従業員をクビにできるのかについて解説します。 目次 [ hide] 会社を解雇された損害を事故加害者に請求できるか. 解雇に対する休業損害を請求するために超えるべきハードル. |lvr| xen| ssj| fwk| pbx| prv| oea| kpw| xra| peu| trr| dah| mwc| wmc| tyi| ilq| zpr| xrq| yjj| ljy| kdu| rga| gir| kot| tkw| lax| lhf| kmw| ysx| yos| uex| omd| hyp| djd| svw| ozk| wff| yus| bdf| bpq| ggh| nku| esm| mmo| nks| rmr| ivz| slw| qrn| rdj|