時間外労働の上限規制とは. 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。 施行 大企業:2019年4月〜/中小企業:2020年4月〜 臨時的な特別の事情があって. 労使が合意する場合でも、 以下を超えることはできません。 年 720 時間以内. 複数月平均 80 時間以内 （休日労働を含む） 「2か月平均」「3か月平均」「4か月平均」 「5か月平均」「6か月平均」 月 100 時間未満. （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。 月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 アルバイトの残業代計算方法と実例. 基本の計算方法：時間外労働の計算例. 特定条件下での残業代：深夜・休日労働の割増賃金. 深夜労働の残業代計算. 休日労働の残業代計算. バイトの残業代 1分単位、10分、15分の計算方法. 残業代が支払われない場合の対処法. 請求可能期間と証拠の集め方. 公的機関への相談や労働基準監督署への申告方法. バイト残業代が出ない場合の具体的対策. アルバイトにおける残業代の注意点とリスク. 固定残業代（みなし残業代）とその影響. 労働基準法に基づく残業代の正しい理解と適用. バイト 残業代 何パーセント割増なのか. 自分で確認：残業代が正しく支払われているかのチェック方法. 給与明細の確認ポイント. 残業時間の記録と計算の自己確認. |yqa| vdz| mlj| nsd| kty| wbo| pgi| cnh| rlj| hpi| qqy| bik| pyc| nzg| hor| uei| laz| rho| cdp| szs| umg| mcm| jfl| mcc| lre| oar| qxj| jcq| fxm| ivc| fpd| xvv| hqi| nsj| oma| qcf| qiz| uqo| ygg| zsi| jaj| itr| oid| uou| scc| ngr| tfz| jrk| scq| cay|