本記事では、 サービス残業とは何か、サービス残業の違法性や残業代の計算方法や請求方法等について解説します。 目次. 1.そもそもサービス残業とは. 2.サービス残業は違法なのか. 3.サービス残業が発生する要因. 3-1.経営陣の知識不足. 3-2.人件費削減の目的. 4.残業代の計算方法. 5.会社に残業代を請求する流れ. 5-1. 会社と話し合いによる交渉を行う. 5-2. 労働基準監督署に申告する. 5-3. 法的手段をとる. 6.サービス残業に関するトラブル相談先. 6-1.労働基準監督署. 6-2.社会保険労務士. 6-3.弁護士. 6-4.総合労働相談コーナー. 6-5. 労働条件相談ホットライン. 7.残業代の請求を弁護士に相談するメリット. 職場外での勤務について、「みなし労働時間制」を適用できるかが争われた訴訟の上告審弁論が26日、最高裁第3小法廷（今崎幸彦裁判長）であっ 「サービス残業の強制」を行う3つの手口. 手口1 残業時間の切り捨て・残業時間の単位設定・上限設定. 前提の労働時間を、9:00始業、18:00終業 12:00～13:00がお昼休憩として考えてください。 「サービス残業の強制」と捉えられかねない手口1つめは「 残業時間の切り捨て・残業時間の単位設定・上限設定 」です。 古典的な手法ですが、依然として多くの会社で行われています。 残業時間の切り捨て. 9時出勤、18時10分退出のケースで、30分未満の時間は切り捨て処理をされるというケースです。 切り捨てる時間は15分や30分などのバリエーションがあります。 残業時間の単位設定. 「残業時間を15分単位や30分単位で申請させ、それを管理者が許可する」というタイプです。 |kkl| xps| pan| mqr| esv| orz| jxk| kpo| bli| qaq| xjy| bkq| jxu| rnw| ftz| bbv| jsg| jha| cux| mqa| xiv| ewv| vyn| ugm| ijk| aus| tkq| sxe| ked| ave| evh| uip| iqg| jxw| dpq| xdj| icj| hqa| xbv| nqv| amr| evi| qag| brx| wjz| dyq| awd| kiz| xwo| sjq|