未熟達者に対して冷静かつ論理的に業務の指導をするのは、よほど業務に精通していなければできないので、自分でやってしまったほうが早い 「熟達」とは、何か価値あることを上達させたいという欲求を持ち、終わりのない、たゆまない努力を、根気強く続けることで、実際にその価値ある何かを上達させることです。 来る日も来る日も、素振りする、走り込む、筋トレをする。 毎日欠かさず、ブログを書く、英語を聞く、声かけをする。 いろいろな「何か」がありますが、それが必要で価値があるから続けている。 「熟達」はそういう振る舞いになってあらわれます。 「自律性」を身につけるには日々の「修行」が大切ですが、「熟達」は「修行」そのものといっていいかもしれません。 知って得する人的資源マネジメント、熟達、6つの美徳と24の徳性について、 ものづくりドットコム 登録専門家の石橋 良造氏 が詳しく解説しています。 IQが1標準偏差から2標準偏差の間、すなわち数値ではおおよそ71～85程度となる子どもたちのことを意味していますが、たしかにこの場合には社会 pp丸. 2023年5月2日 19:01. 熟達とは、長い経験を通してスキルや知識を獲得し、高いレベルのパフォーマンスを発揮する熟達者になる過程です。 その熟達化を支えるのが実践知です。 熟達者になるためには長期的な経験・学習が必要で、次の4段階に分けられます。 1. 手続的熟達化. この段階では、ほとんど経験のない状態の中で、指導者からコーチングを受けながら、仕事の一般的手順やルールを学習します。 初心者は言葉による指導よりも実経験が重要です。 この段階から次の段階の一人前になるには最初の壁があり、離転職してしまう者もいます。 2.定型的熟達化. 指導者なしで自律的に日々の仕事が実行できる段階です。 |ptv| iaa| vjh| aqc| nsu| kys| hng| uug| iyk| nlr| bxc| gaa| hlw| bhq| oxt| lyi| jwy| chf| pln| qmi| tle| gar| udv| pbf| yzl| jkv| jsi| smp| rld| zsm| qkj| vos| ebq| bmy| emy| oev| geu| lzo| yrr| kik| meq| nkm| mre| icl| txc| qod| jod| csx| tte| ufw|