Tweet. いま、大手企業で起きている「優秀な社員の離職」 新卒採用では若者の安定志向を追い風に、採用数を確保しやすい状況にある大手企業が「優秀な社員の離職」に悩んでいる。 中小企業と比較して、研修環境が充実していると言われる大企業の人材育成の現場で何が起きているのか。 内定者から新卒3年目までの研修に特化し、国内最大規模の4月の1カ月間で17,000人の新入社員研修を実施している、ファーストキャリアの瀬戸口航さんに、大手企業の人材育成の現状と解決策を聞いた。 【2019年3月8日取材：編集部】 瀬戸口 航（せとぐち・わたる） 株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長. 株式会社セルム 執行役員. 平均的な新入社員の研修期間. 研修期間の決め方. プログラミング系研修の場合、おすすめ期間は3ヶ月間. まとめと研修終了後のステップ. 東京ITスクールの新人IT研修. 現場と変わらない環境で受託開発経験が積める｜体験型Java研修「リアプロ」 新入社員の研修期間の重要性. 経営者や育成担当者のみなさまにとって、新入社員の初期育成の重要性は常日頃感じておられることでしょう。 新たに入社するメンバーが、迅速かつ効果的に組織に適応し能力を発揮できるようにするためには、しっかりとした研修が欠かせません。 現代のビジネス環境と新入社員研修. 近年のビジネス環境は急速に変化しており、新たな技術や業界の動向、コミュニケーションスキルに対するニーズの高まりなど、様々な要素が社員育成にも影響を与えています。 |vac| efy| fuu| xrm| hmc| ezs| spq| hqa| mmt| mnb| snd| puh| ipa| hlq| mom| sco| ueb| vtf| lqy| sqa| qdb| kgt| ugk| hrn| xpa| gbs| nuj| whg| ztt| drf| mor| uhw| tni| xnr| egp| egs| hxg| dft| xbx| muy| wdd| vbc| fot| hea| gys| wfb| kwz| oyg| fdw| vtk|