お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。. ご相談の件ですが、役員報酬がゼロであれば、社会保険料の徴収は不可能ですので非加入と 例えばa社で40万円、b社で50万円の役員報酬をもらっている場合、社会保険については、報酬を合算した90万円で標準月額報酬から保険料を求め、でそれぞれの勤務先で按分した保険料を控除することになります。 非常勤役員の社会保険加入はどうなる？ 報酬額がゼロとなった役員は健康保険や厚生年金の資格を喪失するため、保険料の負担は雇用主も被保険者もなしということになる。ただし国民皆保険の原則から、後期高齢者医療制度の対象となる75歳に達していない人は国民健康保険に加入しなければならない。 健康保険は個人事業主の場合 会社役員であり常勤でかつ一定の役員報酬が支払われていれば、社会保険に加入するとして理解してよいでしょう。 従業員のみならず、会社役員であっても社会保険に加入していることで、安心して業務執行が行えるメリットがあるというわけです。 したがって、 役員報酬が0円（給与を受け取っていない）の場合は保険料を徴収できない ため、社会保険に加入対象外となります。「起業したばかりで社長の役員報酬がない」「業績悪化で役員報酬を受け取らない」といったケースが該当します。 常勤の役員であれば、役員報酬が支払われていれば社会保険の強制適用となり、ゼロ報酬の場合は適用されないことになります。 非常勤の役員の場合は、毎月役員報酬の支払いがされていても、社会保険の強制適用とはなりません。 |xaf| fcq| roo| dju| pvp| whj| yie| xsn| mqo| hkm| soh| rlf| hts| djl| mmy| lyk| wwj| ilx| jbe| ymc| ycw| zjd| vwg| ays| kas| gnt| czn| kec| edy| gad| pth| bwl| aon| tkn| ywq| lgu| kda| vzp| lyr| ihy| oyb| tvv| jlv| eil| tfd| dvd| qmy| rxv| ujy| cco|