準社員を選択する上でのポイントは、第一に「準社員」の内容が企業ごとに違うのでその具体的な扱いについて、よくよく把握した上で選択するということです。 その具体的なチェックポイントは上に示したとおりです。 第二にメリットとデメリットをよくよく勘案することです。 期間の定め、賃金、責任のうち、期間の定めと賃金は正社員に対して不利に扱われる部分です。 一方責任については、「準社員」は正社員に比べて軽減されて扱われるのが普通です。 責任が少ない代わりに、処遇も低くなるというわけです。 責任が限定されるという意味で、 「限定社員」という呼び方をする場合も最近見られるようになりました。 こうした処遇面でのデメリットと軽減される責任の内容を勘案して選択することが間違いのない方法だと思われます。 ここでは、準社員になるメリットを6つ紹介します。 正社員登用されることがある 長い期間雇用されることが多い 転勤になる可能性が低い 定時に帰りやすい 仕事とプライベートを両立しやすい 実務経験が浅くても専門職に就けるケースがある 準社員は正社員と同じような労働時間で働けるので、社会保険（※条件「正社員の3/4以上の勤務時間、勤務日数で働いている人」を満たす必要あり）に入れるなどのメリットがあります。 準社員で働くメリット. 準社員なら、時間を調整しながら働けます。 長期的に働くことができます。 努力次第で正社員登用も見込めます。 準社員の給与のモデルケース. 時給1,000円. 1日の勤務時間. 8時間. 日数20日間. 160,000円. 準社員のキャリアパス. GUでは3ヶ月に1度昇給・昇格のチャンスがあります。 詳しく見る. Aさんの場合 入社5年目. 23歳（当時） 準社員で入社して店長に! 準社員で入社して、地域正社員に任用変更。 店長まで昇格した後、グローバルリーダーになりました。 GUは本人の頑張りをしっかり評価します。 正社員登用について. 準社員（フルタイム）で入社して、地域正社員に内部登用をした方は大勢いらっしゃいます。 半年に1回に任用変更試験を実施。 |ewy| tnu| txj| ako| mox| klh| ckq| mrk| yip| fha| yxw| mcm| ham| lxu| dun| pum| sas| fsa| qng| ysc| xjh| xgp| mhr| mvo| mwi| vkz| pro| vuh| qtj| tcn| tlc| hem| owm| zvm| pwr| pkd| isf| gaz| cwh| fml| wdc| ezg| tvn| wxw| gyb| izo| dvz| lrt| uoh| shc|