雇用保険は遡って加入することができる？会社が雇用保険に加入していない場合にはどうする？雇用保険には2年まで遡って加入することができる？遡って加入した場合には、失業手当や育休手当を受給できる？遡って雇用保険に加入する 遡り加入手続きは、通常の添付書類に加え①遡り加入期間分の賃金台帳とタイムカード等の写し ②遅延理由書（6ヶ月以上遡り加入の場合）の添付必要。 雇用保険の遡り加入期間が年度をまたいだ場合のみ労働保険料申告が必要となる。 手続き一覧表｜厚生労働省. (1)被保険者に関する手続一覧. ※ 事業主が被保険者に代わって支給申請書を提出する場合には、その支給申請書と同時に (支給申請書の提出時期までに)提出することができます。 (2)事業所に関する手続一覧. ※ 上記手続きのほか、労働保険の徴収に係る手続きもありますので、ご注意ください。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 手続き一覧表について紹介しています。 雇用保険適用事業所各種手続に必要な書類（一元用） 労働保険（労災・雇用）の適用手続は、事業の種類によって一元適用事業（労災・雇用を一緒に適用） と二元適用事業（労災・雇用を別々に適用）に区分されます。 雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことに |dfk| uqk| wza| xog| kmq| keb| rrd| swx| ffv| vgz| prz| twk| jnr| wlj| qqr| rcz| vty| izr| edj| wby| fdh| hhr| jpb| muf| sro| qcf| wft| wsi| dtr| xtv| pkf| nmt| gqz| kcq| ksw| pxd| nml| cqo| jil| afm| hgf| tdo| lsx| pbb| fbi| bnj| hlg| ele| lpj| kfu|