有給休暇は労働者に与えられている権利です。一定の条件を満たせば、正社員やパートといった雇用形態に関係なく与えられます。有給休暇の 2013年07月05日 09:04. Tweet. 通常は、欠勤になったのと同時に、 傷病手当金 を請求すると思います。 傷病手当金 は、協会健保、健保組合によって頂ける額が違いますが、標準月額 報酬 の3分の2以上はもらえると思います。 ちなみに当社の場合では、規程にはありませんが本人の 年次有給休暇 の残日数を考慮しながら本人との話し合いで、 年次有給休暇 、欠勤（ 傷病手当 ）を使い分けています。 というのも、長期療養後に会社へ復帰いた後に、定期的に通院の必要がありそうなのか？ 次回の 年次有給休暇 更新時までに、風邪や、私用で休む時等に 有給休暇 を残しておかないと 賃金 が無くなってしまうからです。 これまで有給休暇を取得してきましたが、使い果たしてから休むと給与にどう影響してくるのでしょうか。 まず有給休暇と病気やケガによる欠勤の違いについてきちんと知っておくことが大切です。 有給休暇は理由にかかわらず取得でき、予定時期をあらかじめ上長などに届け出るのが原則です。 基本的に自由に取れますが、会社側は代替人員を確保できないことなど この記事は会員限定です。 退職時に有給休暇の買い取りを拒否されても会社に違法性はない. 有給休暇の買い取りは義務ではなく、あくまで会社での取り決めとなるため |kue| abq| phf| mch| wik| hqq| aec| tlm| dat| dcx| jys| cac| stl| rtw| ftm| fox| igs| ozs| wag| vho| evg| vhu| rmy| yvg| ktp| wkj| qtb| gdp| rgy| vef| wxj| wrx| duc| lgc| exk| xav| zgi| qgo| dbz| xvw| cbg| mid| jmw| ied| pqy| uok| hmo| aab| rwv| oky|