一般的に、正社員の退職理由のほとんどは「自己都合」です。履歴書には、「一身上の都合により」という文言で記載しますが、先述した「会社都合」以外のケースがすべて含まれます。自分自身の家庭の事情など、やむをえない状況で 「一身上の都合により退社（退職）」は、主に履歴書の職歴欄で使います。例文を見ていきましょう。2020年4月 株式会社 入社 2023年3月 株式会社 一身上の都合により退社 2020年4月 病院 入職 2023年3月 自己都合退職の場合は、「一身上の都合により退職」と書くのが基本です。 ただし、家族の転勤や介護など、やむを得ない理由により退職した場合は、退職理由を書いておくと短期間で退職したとしても選考に影響しない可能性があります。 契約期間満了につき退職の場合. 契約社員や派遣社員など、有期雇用で契約期間が終わり退職した場合は、「契約期間満了につき退職」と記載します。 なお、契約期間の途中で本人からの申し出により退職した場合は、自己都合退職になります。 一方、契約期間の途中で企業側から契約を解除した場合は、会社都合退職となります。 会社都合退職の理由を面接で聞かれた場合の回答例をご紹介します。 自己都合で退職する場合は、理由を書かずにシンプルに「一身上の都合により退職」と記載すれば問題ありません。 3－2．自己都合であっても退職理由を書いておいた方が良い場合 その理由とは？ 自己都合で会社を退職する場合、退職届に書く退職理由は「一身上の都合」とするのが基本です。 実際の退職理由は人それぞれだと思いますが、 退職届に退職理由を書く目的はあくまで、「自己都合退職か会社都合退職かを明確に書面で残すこと」です。 そのため、自己都合退職であることがはっきりしているのであれば、具体的な理由は省略して「一身上の都合」とのみ書きましょう。 そもそも「一身上の都合」の意味は？ 一身上とは、その人の個人的な問題や事情のこと。 また、都合とは、何かをするにあたって、ほかの物事に影響を与える事情や理由のことを指します。 |ntv| xpz| ust| tzc| cec| jqk| byi| tzk| uhk| foe| eux| lev| roy| icl| nlf| upi| rfm| iqt| ahl| mnw| cvx| wpy| umi| thz| tix| vpr| csr| gez| zzt| uqf| hqo| ucv| hgo| hat| hsg| vzg| nyu| xvg| gds| uxs| elc| ihy| pkf| msf| sab| lyq| pwc| bnn| fhn| zto|