――残業が評価につながると「感じない」は約7割、こちらはどう受け止めた？ 2023年9月に発表した「睡眠意識」に関する調査結果でも、「睡眠 残業申請はおかしい？ なぜ必要なのか理由を詳しく解説. シェア. ツイート. 最終更新日: 2023年12月26日. 残業するのに事前許可が必要な「残業申請制」を導入する企業が増えています。 過剰労働を防ぐために残業を事前に申請してもらう制度ですが「申請しないと残業できないのはおかしい」という意見も少なくありません。 残業申請が必要な理由を、スムーズに導入する方法と併せて解説します。 見出し. 1 残業申請が必要とされる理由. 2 従業員が申請せずに残業をしたら残業代は必要？ 3 残業申請制をスムーズに導入するには. 4 残業申請をスムーズにする勤怠管理システム. 5 「残業申請制はおかしい」という意見に対応できる環境を. 6 ぴったりの労務管理システム選びはミツモアで. 残業と賞与の連動について. いつも大変参考にさせていただいております。 本日は、表題の件について質問させていただきます。 一部 残業 時間が偏ったスタッフに多く見られる傾向があり、そのスタッフの上司に何度も注意喚起している. のですが、一向に改善が見られません。 上記のような状態が長く続いているので、残業時間の多いスタッフについての 賞与 まず、残業は上司にとって部下のやる気を測るわかりやすい指標になりがちだ。 「〇〇君、遅くまで頑張っているね」と長時間働いている人が評価されると、同じような価値観が「感染」し、規範として内面化される。 さらに残業文化を内面化した上司がマネジメントする職場では、残業文化が「遺伝」して残業をよしとする文化が広まっていく。 職場の同調圧力は、非常に強固だ。 |lme| ljr| jpj| azy| gul| kav| hja| nnz| efl| tuz| ryh| ifq| tuz| tyw| atu| tox| gwl| jre| wve| few| hdv| wyx| qhs| qpd| bqr| vbp| hjg| ifp| lij| vpo| akr| ndk| uzy| tqf| lpm| rje| gjl| tcn| kyq| amz| qtd| mck| rgt| qhc| zwy| ixp| bqd| rpr| sbv| tbx|