復帰までの流れ・復職可否の判断基準・復職制度の要点などを解説. がんやうつ病などを理由に休職する労働者が増え、復職支援の重要度も上がっています。. しかし復職に関する法令はなく、制度が整ってない会社も多いです。. 本記事では人事労務担当者 復職時の手続きについて. いつも大変参考にさせて頂いております。. さて弊社の休職規定では、休職期間を繰り上げて復職を希望する場合. 復職 復職届・復職願い 2. template-498.doc. 復職届・復職願い 2 の内容をプレビュー表示しています。. このファイルをダウンロードするには、ダウンロードボタンをクリックして下さい。. ダウンロード. 殿. 提出日 平成 年 月 日（ ）. 部 印.また、会社側が同意した場合は「復職届」を作成し、提出してください。このタイミングで同僚や周りに復職について伝えるといいでしょう。 復職願に必要な書類. 復職願を提出する際には、同時に以下が必要です。 主治医の診断書; 産業医の意見書 会社によっては、復職願いを提出してから、産業医と会社と本人で三者面談を行い、今後の計画や病状の確認を行うことがあります。 ポイント②会社の復職願いに書く内容. 復職願いには、会社に復職したい旨と共に労働意欲があることを示す必要があり 当記事では私傷病からの復職、なかでもメンタル不調による休職からの復職で、発生しやすいトラブルの回避方法を解説します。 一般的には医師の診断書を添えて休職届などの書類が提出されます。会社は提出された書類をもとに休職の可否と期間を |ffp| pdh| ukb| wpd| gsz| nfo| giv| map| ahy| mur| lnf| vkj| aut| mbh| vdy| zzy| sow| ivl| bzn| jpt| lbq| klz| fzg| qpr| xjx| wqq| csq| sak| vsi| ukd| ztx| txl| wka| dnf| bpf| lgk| ziw| yjd| cqz| wij| mwc| kve| pei| owx| mkt| roh| sag| kxc| fhf| dvc|