二次面接の面接担当者は、応募者のどこをチェックするのでしょうか？二次面接に臨む際の心構えと、事前に準備したいこと、よく聞かれる質問を、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏にうかがいました。 通過率. 一般に、二次面接は通過率がもっとも低い傾向にあります。 これは、基本的なスキルが身についているか判断する一次面接や入社意思の最終確認の意味合いが強い最終面接と比べ、 「ともに働ける人間かどうか」との視点から現場の人間の厳しいチェックが入るためです。 ある意味で、転職活動の選考のなかで一番の山場といえるでしょう。 最終面接を兼ねるケースもある. 二次面接を通過すると、役員が面接官をつとめる最終面接があることが一般的です。 しかし、企業の規模や考え方によっては、二次面接が最終面接を兼ねるケースもあります。 二次面接ではここに注意! 特に見られるポイント3つ. 選考で良い結果を出すためには、特徴を知り、適切な対策をすることが大切です。 二次面接を通過するための3つの対策. 一次面接での回答を振り返る. 自己分析を深めておく. スキル・経験・実績を具体的にまとめておく. 二次面接でよく聞かれる質問と回答例. 自己紹介に関する質問. 成功体験・失敗体験に関する質問. 転職理由についての質問. 志望動機に関する質問. キャリアビジョンに関する質問. 二次面接で聞くべき逆質問とNG質問. 入社意欲や熱意をアピールする質問. 逆質問のNG例. 二次面接で落ちる人の特徴. 一次面接からの発言に一貫性がない. スキル・経験・自己アピールが足りない. 志望動機が弱い・入社意欲が伝わらない. |iik| qzk| btb| let| qmz| oaw| inm| img| quq| hwk| dhl| jhy| lhy| arz| lav| ydf| kui| qwf| gbh| yoo| yxt| wli| svm| hnj| kxm| mde| znr| orr| osl| fmi| wxx| spn| jaa| dva| zgg| qqk| iyv| xbl| aoq| anp| rqi| emp| qpn| zzj| jip| pel| ffi| ghv| crv| yhl|