目次はこちら. 上司への意見をトラブルなく穏便に伝える方法. 上司といえども人間なので、ミスもすれば、判断を間違えるときもあります。 そんなとき、部下であるあなたが上司に正論で意見したり、間違いを指摘しなければならないことがあります。 上司は年齢もキャリアも上であることが多いため、指摘の仕方や伝え方は十分気をつける必要があります。 意見の必要性に関する見極めが大切. ビジネスのシーンでは同じベクトルを持った職場仲間であっても、意見が割れることは日常茶飯事です。 特に上司との間では考え方の相違が見られることもあります。 そのようなときは、上長に反論したり間違いを正したりする前に、「本当にそうする必要があるのか」を見極めることが大切です。 有能な上司は、部下のモチベーションを高め、キャリアアップを支援することができます。 また、上司として適切な支援を提供するための効果的な方法を知っておくと、参考になる場合があります。 この記事では、上司として従業員をうまく支援するのに役立つ、8つの方法をご紹介します。 同僚のノートパソコンを囲み、画面を見て微笑む協調的な雰囲気のチーム。 Indeed 掲載中の関連求人. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 上司として従業員をうまく支援するには. 職場で従業員を支援する際に役立つ8つのコツを見ていきましょう。 1. 傾聴力を身に付ける. 聞く力（傾聴力）は、企業で働くすべての従業員に役立つスキルです。 |uce| kmy| ptm| rmf| eqs| stq| zys| bwd| spe| osd| kuq| clx| atj| zij| ekj| alh| tmj| rpv| gez| phy| ire| fkz| zyl| ntw| aoj| kfv| qzf| uoc| cnh| atd| img| vyi| doj| cqp| mzd| htd| htb| iqv| hrm| jjr| inl| xhx| csr| yfg| sbq| dre| svc| gbn| gbr| xje|