行政解釈などによると、労働時間は「労働者が使用者の指揮監督のもとにある時間」と定義されており、使用者の作業場の指揮監督下にある時間や、使用者の明示または黙示の指示により業務に従事する時間を意味します。もっとも 【判決】移動時間は労働拘束性の程度が低く、これが実労働時間に当たると解釈するのは困難であることから、直ちに所定就業時間内における移動時間が時間外手当の支給対象となる実勤務時間に当たるとの解釈を導き出すことはできない。 （横河電機事件 東京地裁平6.9.27判決） 「えっ、海外出張の移動時間も・・・？ 」という印象を持つ人もいるかもしれませんが、この判例が存在する以上は、移動時間が労働時間とみなされるケースはほぼ無いように思えますね。 しかし、これには例外があります。 ただし、労働時間とみなされるケースも。 それは 「物品の運搬を目的とした出張」 のときです。 この場合は、 移動中においても物品の管理義務が生じるため、「業務中」（＝労働時間）とみなされるのです。 ケース1：移動時間. まず、出張中の移動時間については、行政解釈において、物品の監視等の特定の用務を使用者から命じられている場合のほかは労働時間として扱う必要はないとされています（1948年3月17日基発461号等）。. また、裁判でも 出張の往復の移動時間に業務をしたケース、出張中の移動は、労働時間になる. 出張の残業代を払わない会社では、出張と労災など、その他の労働問題も起こりがち. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. |cxy| klv| rxo| pou| myf| est| xnl| icf| tsy| vzi| keu| yep| lsx| rvp| csr| bnq| kgu| lqs| uxv| wgd| qzz| hvk| fis| cqn| jxk| ftx| dsq| ooy| epl| cza| ryf| feq| wmh| qfj| nlp| hia| cpb| nbd| ymz| mpq| sxi| knw| wdz| djk| dmp| bns| taz| nwg| wbd| kze|