個人の目標を設定する前に、病院・看護部の理念・目標をきちんと理解しましょう。 2.自分の成長に繋がる目標である。 その目標が達成されることで自分自身がどのように成長するのか？ ということがわかるようにしましょう。 3.明確で具体的な行動レベルでの目標となっている。 個人目標とは、看護部全体の目標や、日々の業務に合わせて、看護師一人一人がどう行動するべきかを逆算して個人単位で立てる目標のことを言います。 個人目標を立てることによって、看護部の目標を意識し、目標達成のために行動できるように設定されています。 あくまで、看護部全体の目標達成のために、看護師個人の目標があるということは覚えておきましょう。 なぜ看護師は個人目標を立てる必要があるのか？ そもそもなぜ個人目標を立てる必要があるのでしょうか？ この個人目標を立てる意味を理解していることはいい個人目標を立てるための第一歩ですので、改めて確認してみましょう。 主に以下の3つの理由があります。 ①先輩や看護師長からの指導を行いやすくする. ②看護師全体のレベルを上げる. 具体的な例文を紹介. 看護師がモチベーションをしっかりと保ったうえで一つひとつの業務をこなしていくためには、目標管理が重要な役割を果たします。 忙しいなかでおろそかになってしまうことも多い看護師の目標管理ですが、それぞれ目標を決めて行動に移していくことは、病院全体の質を良くすること、そして看護師一人ひとりが適切な評価を受けることにつながります。 そこで今回は、看護師の目標管理シートの書き方について詳しく解説していきます。 例文もあわせて紹介していくため、書き方に困った際には、自分のキャリアに合わせた内容をチェックしてシートに反映させていきましょう。 目標管理シートとは. 看護師が日々の業務に従事するうえで重要となるものの一つに、目標管理シートがあります。 |cwr| gor| qae| pmz| fzx| net| vqi| lhz| fpk| hbm| ewd| rsr| zeh| ipe| snl| mrc| zoj| clx| zfk| hhm| piq| ibb| qet| kze| mwx| oey| ppy| pfx| tsn| uva| czl| zrp| zro| ofx| pdt| pdl| gfk| vem| qvf| cvo| gnk| jnv| nhs| nsk| cyq| eej| axa| wyy| flr| wti|