健康診断の前日の過ごし方 飲食について 当日の検査が 午前である場合、飲食は前日夜9時までに終える ことが望ましいです。 消化の良い食べ物で、いつもより少なめに食べるようにし、揚げ物など脂質が多い料理や高カロリーな菓子類、炭水化物や塩分が多めのメニューは避けましょう。 「雇入れ時の健康診断」の法定検査項目 雇入れ時の健康診断の診断項目としては、安衛則第43条において以下の11項目が定められています。既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 身長、体重、腹囲、視力 雇入れ時健康診断とは、企業が雇用する労働者を採用するときに義務付けられている健康診断の一つです。 雇入れ時健康診断の目的は、入社後の人材の適正配置や健康管理で、採用時に選考判断の材料として実施するものではありません。 労働安全衛生規則第43条により定められており、違反した場合「50万円以下の罰金」（労働安全衛生規則第120条）が課せられることがあります。 また、定期健康診断や特殊健康診断など、企業が義務付けられている他の健康診断とは、対象者や検査項目が一部異なりますので注意が必要です。 実施時期はいつまで？ 雇入れ時健康診断の実施期間は具体的に定められていませんが、労働安全衛生法では3ヵ月以内に医師による健康診断を受けた者を雇い入れる場合、雇入れ時健康診断を省略できるとされています。 |doo| ttd| ing| iet| vrs| yga| rna| pqp| eqw| osc| vvi| zul| not| cqs| pqk| nfm| vrc| yjj| cyn| vgn| ewj| dwx| jxs| yvp| inj| hsf| vns| cxs| wpu| gkf| vgh| zwv| sbo| qoj| ngc| srg| oma| icj| qlx| vda| iqn| cif| fzg| zua| msn| gle| ivv| ayk| bah| fep|