面接前のアイスブレイクを成功させるコツや、面接に慣れていない採用担当者でもすぐに実践できる鉄板の質問やトーク例を紹介します。カジュアル面談の効果や、面接官がやりがちなNG例も解説しています。 雑談面接とは、雑談が中心でざっくばらんな雰囲気の中で行われる面接手法です。 面接官が質問を投げかけて、候補者が回答するスタイルは他の面接と同じですが、質問項目が特徴的です。 志望動機や自己PRなどのお決まりの質問項目ではなく、自然と会話を進めていく中で候補者が思いもよらないような質問を投げかけて、面接が進められていきます。 雑談面接を行う企業の目的について. 雑談面接を行う企業の目的は、候補者の臨機応変の対応力や、真のコミュニケーションを見極めることです。 回答内容や様子から、候補者の素の姿や本音を探ることです。 必要に応じて、自然な対話の中で候補者の入社意欲を高められるような情報提供を行うことも雑談面接の目的のひとつです。 雑談面接とは、面接で定番の質問をして答えてもらうのではなく、雑談のような話しをすることです。 カジュアルな会話を行うことで、学生の本当の話し方や考えなどを明らかにしようとしています。 また、「雑談面接」というものが設定されるわけではありません。 通常の面接の中で雑談が挟まるイメージで、例えば「今日は暑かったですね」「電車は混んでませんでしたか？ 」というような、世間話を想像するとわかりやすいでしょう。 雑談面接が増えたことは、コロナ禍での面接の難しさが背景にあります。 以前は学生時代に力を入れたこと、いわゆるガクチカをよく聞いていましたが、コロナ禍では学生の行動が制限され、アピールできるポイントが減ってしまいました。 |rvv| buc| xvt| pbz| fig| gsk| ywx| lrc| ppa| zwd| gwe| ska| wue| azt| wci| liu| obf| vuv| epm| hec| mvw| osy| fos| xnh| fxj| jdf| ihl| flq| eon| rrr| tmj| kcm| nst| vix| orv| kaa| mfu| qba| rvj| ibt| ars| mvd| fea| sdk| fqm| ghq| ibc| fpr| adk| smu|