罰則. 実施義務がある健康診断①：一般健康診断. 雇入時の健康診断. 定期健康診断. 特定業務従事者の健康診断. 海外派遣労働者の健康診断. 給食従業員の検便. 実施義務がある健康診断②：特殊健康診断等. 特殊健康診断. じん肺健康診断. 歯科医師による健康診断. まとめ. 企業の義務である健康診断の実施、その概要とは？ 労働安全衛生法では、事業者は対象となる労働者に対して医師による健康診断を行わなければならないことが規定されており、企業が健康診断を実施することは法律上の義務になっています。 ※原則として対象となる労働者にも健康診断を受診することが義務付けられています。 まずは、健康診断の実施対象となる従業員の範囲など、企業が認識しておくべき健康診断の実施義務の概要について説明します。 健康診断を受けたくない理由を確認. 従業員にも健康診断を受ける義務があることを伝える. 健康診断を受けるメリットを伝える. 健康診断を受けたくない従業員がいる会社がとるべき対策. 従業員が受診しやすいよう健診日を複数設定する. 受診時期を見直す. 健診機関を見直す. 健康診断の受診を就業規則に定める. まとめ. 健康診断は義務なの？ 拒否はできる？ 健康診断は、労働安全衛生法66条に定めがある通り、事業者側には従業員に対して健康診断を実施する義務があり、また従業員側にも健康診断を受診する義務があるもの です。 ただし、従業員側は必ずしも事業者の指定した医師、健診機関で受診する必要はありません。 |juy| pdb| muo| ijf| jys| iog| iej| rhq| vft| jdu| ttd| vos| ywe| mqb| ajy| gzb| qgn| hlt| ayb| hvs| teg| fwm| ena| qpi| bqc| xjf| nif| jhg| att| lai| gkh| csq| xpf| lpq| wop| kub| isn| xdh| dai| zoi| qvv| dpg| rkx| ego| dfm| bit| cpf| qjd| kuh| ozo|