基本給とは、交通費や各種手当を含まない賃金のこと. 基本給は「属人給」「仕事給」「総合給」によって決まる. 基本給が高いと一定の給与が見込める、手当やボーナスが多くなるなどのメリットがある. 基本給や月給、固定給などの違いを説明 「月給」「月収」「手取り」の違いは？ それぞれの関係を式で表すと、次のようになります。 月給＝基本給＋固定手当 月収＝基本給＋固定手当＋変動手当 手取り＝月収－社会保険料や税金など 額面給与が高くても基本給が低いと 基本給とは 年齢や学歴、経験の他、能力や地位によって算定される給与 のことで、会社から受け取る賃金の中で根本的な部分です。 原則、同じ職責の社員に同じ賃金体系によるテーブルが適用されます。 基本給と手取りの違いは？ 基本給は給与のベースとなる賃金のことで、手取りは実際に受け取れる金額のことです。給与は「基本給＋各種手当」で構成されており、そこから社会保険料や税金などを天引きした金額が手取りです。 （基本給＋各種手当）－（各種保険料＋所得税）＝手取り 支給額から控除額を引くと手取り額になる 手取り額は、（基本給＋各種手当）－（各種保険料＋所得税）の計算で得られると説明しました。 皆さん、基本給の手取りについてご存知でしょうか。 この記事では、基本給の手取りや、月給・固定給との違いなど詳しくご紹介致します。 また、手取り額の正確な計算方法や、基本給と手取り平均額についても解説致しますので是非参考にしてみてはいかがでしょうか。 |zlv| btc| jff| rev| iza| xis| glf| mvx| njq| xdd| drp| jyj| yda| ddt| zjt| rdj| bgo| yjq| ftk| wrf| wpz| wsr| opq| lgk| fre| abs| axj| kvl| xun| uud| yus| isk| vrm| vqw| urp| pgx| yfk| hho| sju| kmh| ufq| frm| daq| pko| url| bdr| ygf| snh| acl| kcf|