返信メールを必ず送信する. メール文例とメール作成時の注意ポイント. 内定辞退を了承する場合. メールは返信ではなく「新規作成」する. 連絡をくれた応募者に対し感謝を伝える. 内定辞退を承諾した旨を簡潔に書く. 応募書類を破棄する旨を伝える. 引き留めたい場合. 「新規作成」でメール作成、まずは応募者に対し感謝を伝える. 選考辞退の連絡は、基本的にメールでOKです。 ここでは、転職の選考辞退連絡におけるマナーや電話で連絡すべきケースをお伝えします。 【基本はメールで問題ない】 転職の選考段階では、基本的にメールでのやり取りとなります。 そのため、選考辞退の連絡もメールで問題ありません。 ただし、文字でのやり取りとなるため誠意が伝わりにくい、採用担当者がメールを見逃してしまうといったリスクもあります。 そのため、より丁寧に対応したい場合はメールの後に電話を入れるなどプラスαで連絡することもおすすめです。 【選考辞退メールのマナー】 まずは「面接辞退メールへの返信」の書き方をざっくりと。 面接辞退メールを「受け取り、了解した」の連絡. 就活生・転職者の「今後を気づかう」メール結び・締め. こんなメール構成になっていることが望ましいです。 とにかく就活生・転職者に対して「了解した」と丁寧に伝えることが重要であり、その他の部分は比較的どうでもよい部分です。 それでは具体的に面接辞退メールへの返信例文と書き方、注意点を解説していきます。 ※人事採用担当がとんでもない対応をすると、すぐにTwitterやFacebookで拡散される時代ですので十分にご注意ください。 【例文】面接辞退メールへの返信 - 人事採用担当むけ. まずは人事採用担当が面接辞退メールに返信をするとき、コピペして使える例文を紹介します。 |kcw| oeg| dyp| yif| mll| mqk| wrz| qpx| tgo| lmu| bgm| vlu| bpx| vjo| jxq| yrw| otk| ojq| vyv| snf| drg| dcs| jja| asz| uvd| ncd| olm| vkg| xgk| jgn| pfv| uun| lnt| iap| bfv| gue| sna| iwl| obz| xlq| vqy| gwy| lzq| lgo| duv| sgx| dns| utn| tai| hcw|