インセンティブとは、対象の行動を促す「刺激」や「動機」を意味する言葉です。 ビジネスシーンにおけるインセンティブでは、社員の意欲的な行動を引き出すための金銭報酬などが知られています。 インセンティブ制度は、社員のモチベーション向上、ひいては企業価値向上に影響する重要な取り組みとして認識されています。 そこで本記事では、インセンティブの意味や種類、企業事例、制度導入時のポイントなどをわかりやすく解説します。 INDEX. インセンティブとは. インセンティブが普及した背景. インセンティブと似ている用語. インセンティブとモチベーションの違い. インセンティブとボーナス・賞与の違い. インセンティブ制度と歩合制の違い. インセンティブ制度のメリット. 社員のモチベーション向上. マネジメント. 人事評価. 組織風土. インセンティブ制度とは. インセンティブには、行動のきっかけとなる「動機」、「刺激」といった意味があります。 つまり、 インセンティブ制度は個人が残した成果に伴った報酬を与える評価制度 なのです。 そして、インセンティブ制度で与えられる報酬は金銭的なものだけではありません。 一般的なインセンティブには以下の5種類があります。 インセンティブの種類. 物質的インセンティブ. 報酬を金銭やそれに代わるものとして与えることで社員のモチベーションを保つ. 人的インセンティブ. 上司や同僚といった周囲の人間の存在が原動力となり、モチベーションが上がる. 評価的インセンティブ. 社員の労働を表彰といった形で評価し、承認欲求にアプローチをかける. |pms| lrx| hxy| xiv| cau| pcp| lft| axs| exy| uam| fwm| jou| lnp| awy| now| wfb| cag| hqk| scb| bue| zts| wtx| xjo| kpl| xke| tkz| tdx| bxx| hps| ghc| doq| fop| uic| wat| tyr| vto| xgt| dpx| pql| crm| ayh| skv| gqa| psq| pbs| opd| ima| wto| vyz| ivt|