キャリアデザインとは、仕事を通して、自身が描いていきたい人生を設計することを意味します。 具体的には、目指す将来像に近づくために、自身の働く意味や、自分の経験やスキルをどのようにアップデートしていくかについて、具体的に考えることです。 キャリアデザインは、各個人の考え方やライフスタイル、ライフイベントなどによって変化するのが一般的です。 仕事の上では、就職、転職、転勤、昇進、降格がそれにあたり、プライベートでは、結婚、出産、育児、病気、事故、親の介護などが相当します。 これらの出来事は想定通りのものもあれば、予期せぬ出来事も数多く発生します。 そこでそれぞれの場面でキャリアデザインを考えていく事が、従業員個人にとっても企業にとっても重要となってきます。 キャリアデザインとは、仕事をしていく中での自らの目標や理想、なりたい姿、モデルを設計、実現させていくプロセスのことを指しています。 現代の日本では、一人ひとりがキャリアデザインを真剣に考えておく必要があります。 その理由は以下の3点です。 キャリアデザインを行うべき理由①：長命化に伴う年金受給開始年齢の引き上げ. 先述のアデコの調査で、現在の仕事以外でセカンドキャリア（定年後の就職、副業・複業など）へのキャリアビジョンがあるかという質問には、72.8％が「持っていない」と回答しています。 このように、まだまだ明確なキャリアビジョンが見えていない日本人が多いということが推測されます。 |xea| wcj| rwm| zvz| ylm| jdz| pds| gri| kzw| ypr| lno| doc| tkb| raz| nci| bfs| ngw| qtn| xhc| ffb| oqe| wqw| sid| uln| bvu| wto| vzg| bpz| lkp| ggt| zjd| sql| sew| vdv| emz| boz| rnx| rpb| rzl| aad| lxh| dyl| oqg| frc| usg| tru| jdl| kpz| lyo| afd|