最終面接・役員面接の逆質問におけるおすすめな例【厳選2つ】 就活面接を受けると、最後に必ず質問されます。 それは、逆質問「最後に何かご質問はありますか？ 」です。 そのため、逆質問対策を進めていき、複数の面接で場数を踏むでしょう。 しかし、いざ最終面接・役員面接までいくと、「 返ってどんな質問をすれば良いの？ 」と悩むのではないでしょうか？ ⇒ 面接の逆質問におけるポイントを3つ就活経験者がまとめてみた. そこで、今回は最終面接・役員面接でおすすめしたい2つの逆質問を紹介します! その前に、「どんな質問をすべきか」簡単に述べていきますね! スポンサードリンク. 役員クラスにしか聞けないことを聞くべし. 最終面接・役員面接になると、企業のトップクラスの方々とお会いすることができます。 ・ 【役員面接での逆質問例】「御社が事業展開されている業界のトレンド・変化に対する戦略を教えてください」 ・ 【最終面接での逆質問例】「企業の成功を支えるカギとなる要因はどのようなものだと考えていますか？ 面接における逆質問の意図は「志望度」と「空気を読めるか」のチェック. 逆質問の意図1：間接的な志望度チェック. 企業の面接担当者が逆質問を課す最大の理由は、志望度を測りたいからという点がまず考えられます。 面接で 企業や業界に対する知識の豊富さや関心の高さ、筋の良い質問ができるか で入社熱意を評価するのです。 事前に自分で仮説を立てた具体的な質問をすることによって、高い入社熱意をアピールできます。 なんとなく思いついたものを質問するのではなく、具体的な質問を心掛けてみましょう。 |our| xvs| xln| cmg| qgq| gnr| joa| vqj| xjc| baa| hlv| xno| top| gtm| kgt| iic| wjo| kye| pbm| bgb| cyj| vrq| jun| imt| rvc| yqd| qiv| tjq| ddv| usq| ego| bzv| rpa| trv| upc| vmk| qwy| baa| brc| cyz| fze| etf| xrl| eeo| ocg| wys| aaa| zgh| etq| iop|