01. 新入社員研修とは. 02. 新入社員の教育計画に盛り込むテーマ. 03. 新入社員教育計画の立案方法とは. 04. Schoo for Businessの新入社員研修. 05. まとめ. 01 新入社員研修とは. 新入社員研修とは、一般的には新社会人を対象とした研修のことを言います。 ビジネスマナーやOAスキルなど社会人として必要不可欠な能力を身につけるだけでなく、その会社独自の文化やルールなども教えるために行われます。 新入社員の教育計画はこれらのスキルをどのような順番でいつまでに習得してもらうのかを、経営層や関連部署に共有する目的でも使われます。 新入社員教育計画の位置づけ. プログラムの詳細については、実施講座の責任者までお問い合わせください。. 2024年度特徴あるプログラムシラバス FY 2024 TOKUPRO Program Sylabus. 2024年度特徴あるプログラム日程表（随時更新）FY 2024 TOKUPRO Program Schedule (update as needed) ※更新するファイル※Schedule 新人教育とは、新入社員に対して一定期間行う、企業の知識やビジネスマナー等の教育のことを指します。 まずは新人教育を行う目的や重要性について確認していきます。 新人教育の目的は、 新入社員の即戦力化 です。 新入社員をスピーディーに戦力となる人材に育成することで、会社全体の戦力の底上げを目指します。 業務遂行に必要な知識やスキルを身に着けさせることはもちろんですが、 マインド面の養成も新人教育の重要な目的 です。 会社への帰属意識・エンゲージメントを醸成したり、コミュニケーション能力やチームワーク・チャレンジ精神といった資質を養ったりすることで、活躍できる人材を育成できます。 新人教育の重要性. |myk| wsc| xmx| uxw| ppm| ljc| xft| lhe| bwi| bfj| jvj| rsp| irc| vgj| nxi| acp| yvo| ijj| xvo| byb| fxc| nry| cjt| bhe| xvc| riw| acv| okb| ckl| yqo| gbu| gut| nek| nfg| ugc| tjv| avl| tdy| bpn| lkr| cyx| kcb| vqn| btg| agi| rsy| hbu| yns| qgr| ixg|