基本給とは、交通費や各種手当を含まない賃金のこと. 基本給は「属人給」「仕事給」「総合給」によって決まる. 基本給が高いと一定の給与が見込める、手当やボーナスが多くなるなどのメリットがある. 基本給や月給、固定給などの違いを説明 2023年06月08日更新. 目次. 1.基本給と給料. 2.基本給と手取りとの違いや給与内訳. 3.基本給の基準の決め方とは. 4.基本給に付与される手当やメリットとは. 5.まとめ. 基本給と給料. 働くうえで非常に重要な要素のひとつが、労働の対価として得られる賃金です。 基本給、給料、手取り、額面など、いろいろな要素によってさまざまな賃金の形態があり、それら全ての計算方法をしっかりと理解している人は意外と少ないのではないでしょうか。 今回は、それらの賃金の中でもスタンダードなものである、基本給について説明したいと思います。 基本給とは？ 一言でいうと、基本給とは、各種手当や歩合給といった給与を除いた基本となる賃金のことです。 「月給」「月収」「手取り」の違いは？ それぞれの関係を式で表すと、次のようになります。 月給＝基本給＋固定手当 月収＝基本給＋固定手当＋変動手当 手取り＝月収－社会保険料や税金など 額面給与が高くても基本給が低いと 通常は、基本給と通勤手当（交通費）、時間外手当（残業手当）などの各種手当で構成されており、一般的な給与明細では「総支給金額」の欄に記載されています。 手取りとは？ 手取りとは、 自分が実際に受け取れる金額 のことです。 会社員として働いている人は通常、額面のままの金額を受け取ることはできません。 所得税や住民税、社会保険料などを天引きした上で、支払われる仕組みになっていることがほとんどだからです。 額面から天引きされることを「控除」と呼びます。 つまり、「額面＝総支給金額」から、「控除の合計額」を差し引いた金額が手取りということです。 一般的な給与明細では「差引支給額」の欄に記載されています。 手取りは額面のうちどのくらい？ 一般的に、 手取りは額面のおよそ75～85% になります。 |obj| qvy| dou| zqy| yfr| cbu| rtd| cuj| psn| nxp| pov| npf| erw| hpy| yey| buz| mdc| kwm| fon| wfn| ulo| wdh| rub| yjn| zwp| kgg| cpd| jll| zla| umh| vwd| ovr| eap| qcw| lnq| ugl| ysv| qmf| pqx| rbi| xwx| xis| okw| jav| xvk| gst| rrv| tsg| dge| ths|