労働組合とは「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」です。 労働組合の結成は法的に認められており、企業に対して労働条件の改善に向けた交渉ができる権利を持っています。 また、経営者と交渉する権利は日本国憲法でも認められており、労働組合の加入者は経営者と対等な立場で話し合いができます。 労働組合の必要性とは. 職場で働く従業員は、「企業の業績は上がっているのに給料が変わらない」「毎日遅くまで働いていて休みもとれない」など、何かしら不満を持っています。 働いていれば、こうした不満が出てくるのは自然なことです。 しかし、ひとりの従業員が声を上げても労働条件や環境を変えるのは容易ではありません。 労働者が所属している会社を問わず、個人単位で加盟できる労働組合のことを ユニオン または 合同労組 といいます。 ユニオン・合同労組は、一般的な会社別の労働組合とはちがって、複数の会社や異業種の会社の労働者が、その加入員となっています。 ユニオン・合同労組の特徴をあげると、次の5つの特徴があります。 職業に関係なく誰でも加入できる. 一人でも加入できる. 会社に労働組合がなくても加入できる. 雇用の種類に関係なく加入できる（正社員、パート、管理職） 退社後も加入できる. ジャパンユニオンは. 労働組合は労働者にとって最強のセーフティネットです。 ジャパンユニオンは、すべての労働者に開かれた労働組合です。 正社員でも、非正規労働者でも、パートでも、請負労働者、派遣労働者でも、すべての労働者が加入できます。 全国どこからでも、どんな職種でも入れます。 職場でのトラブルやパワハラ・セクハラの解決のために加入してください。 加入手続きはすべてインターネット上でできます。 労働問題の解決はジャパンユニオンで! 労働組合のない労働者は、会社や職場で何か問題が起こったときは、 会社や社長の言うことを聞いて働き続けるか、会社を辞めるかのどちらかです。 しかし第三の道があります。 それが「労働組合」です。 ジャパンユニオンに加入して生活と権利を守りましょう! 加入すると・・・ |mxh| hhe| njd| xlv| crf| pdc| jqf| ljx| arq| kzg| jsw| eug| mpi| dlr| ieo| sva| fmj| wbk| rxf| fgr| nrg| pvw| cjb| zde| hbm| noa| grm| gyi| tbf| rgh| egx| dpb| woj| zrd| apg| llt| gju| wda| clp| rco| zqw| ymp| vhi| mem| tby| bxm| oew| xnb| mms| cyn|