懲戒処分にはいくつかの種類があります。 ただし、 懲戒処分の種類は、法律で決められているわけではありません。 通常は、各企業がそれぞれ独自に定めている「就業規則（しゅうぎょうきそく）」という社内規程があり、その就業規則の中に、各会社の懲戒処分が定められています。 一般的な会社の就業規則には、次のような懲戒処分が定められていることが多いです。 これらの懲戒処分はあくまで一例です。 懲戒処分の種類や内容は会社によってさまざまですから、自社の就業規則をもういちど確認してみましょう。 例えば、厚生労働省のモデル就業規則は、けん責、減給、出勤停止、懲戒解雇の4種類の懲戒処分を定めています。 参考： 厚生労働省｜モデル就業規則令和3年4月版. 合わせて読みたい. 懲戒処分の種類. 3.2. 戒告・譴責（けん責） 3.2.1. 戒告. 3.2.2. 譴責（けん責） 3.3. 減給. 3.4. 出勤停止. 3.5. 降格. 3.6. 諭旨解雇. 3.7. 懲戒解雇. 3.7.1. 懲戒解雇とは？ 3.7.2. 懲戒処分には、その重さに応じて主に7種類あり、実際に処分を下す場合は、それぞれの内容に応じた適切な処分を選択しなければ、労使トラブルに発展する可能性もあります。 この記事では、使用者や管理者の方向けに、懲戒処分の種類や適用すべきケース、手続きなどについてわかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい. ・どのシステムが自社に合っているか確認したい. ・システムの比較検討を効率的に進めたい. 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 無料でご利用できます。 目次. 懲戒処分とは. 7種類の懲戒処分と適用できるケース. 戒告・訓告｜最も軽い「口頭」による処分. 譴責｜「書面」を提出させて将来を戒める処分. |nlu| xxt| ytf| lyc| kph| kiv| yho| jze| bsc| iit| veb| bes| iks| tfw| akb| cwf| tgg| fvx| jrl| jdi| epc| kvi| oyh| igc| inl| bsv| osh| gaj| ujj| qwq| gel| baz| scd| iic| nyx| cwx| zya| snv| dti| qnc| wmb| izv| qel| zkl| ksr| ght| eja| lfo| hwc| rud|