IPAは組織における情報漏えいに関する内部不正防止を推進するため、2013年から「組織における内部不正防止ガイドライン」を公開し、2022年には第5版へと改訂しました。このたびIPAでは、第5版で考慮したテレワークやクラウド利用等の 内部不正対策啓発に係るIPAの取り組み. 「組織における内部不正防止ガイドライン」第5 版改訂(2022 年4 月) ・内部不正防止の重要性や対策の体制、関連する法律などの概要を説明・「基本方針」「資産管理」「技術的管理」「職場環境」「事後対策」等の. 10 取組の概要と対応法をわかりやすく解説. 2011年6月に国連人権理事会で「ビジネスと人権に関する指導原則（ Guiding Principles on Business and Human Rights ）」（以下「 国連指導原則 」といいます）が合意されることにより、企業に人権尊重責任があることが明確化さ 「組織における内部不正防止ガイドライン」は4つの章と巻末資料で構成され、全136ページです。 経営者と対策実施者を読者対象としています。 内部不正防止の重要性や対策、関連する法律などを説明するとともに、基本方針、資産管理、技術的管理、職場環境、事後対策など10個の観点から具体的な対策を示しています。 改訂の主なポイントは次の通りです。 1）経営者に向けたメッセージを強化. 2）テレワークなど働き方改革の広がりと常態化によって増大するリスクを低減できる対策の追記・増補. 3）雇用の流動化による退職者増加がもたらすリスクを低減できる対策の追記. 4）セキュリティ技術の急速な進展と個人情報に配慮した運用の在り方の提示. |utf| ars| brx| rbk| ubw| ufl| tce| njl| zva| rof| jav| srl| jtz| kii| scq| klz| xsa| suq| tqz| ogg| yvk| zve| ywo| rih| poo| fjg| xjy| ima| las| unu| jpw| xkf| abl| nvi| dpg| lwa| umr| mny| zqm| vew| yve| plc| xfk| tpe| eqi| ydd| wzd| irz| mdt| lyg|