退職のコツとして、退職届は1ヵ月前に提出することは重要。 上司から退職の同意が得られたら、退職日を決め、退職したい日の1ヵ月前に退職届を出しましょう。 上司との話し合いで退職が決まったとはいえ、正式な書類である退職届は1ヵ月前には出しておいた方が安心です。 会社の就業規則では1ヵ月というのが退職届の提出では一般的です。 法律的には、民法上で、退社、つまり労働契約の解除については、書類（退職願・退職届）の提出から14日後で大丈夫ではありますし、就業規則より法律の方が本来は優先されます。 しかし、しっかりスケジュールを組んで退職に進むのであれば、就業規則に則ったスケジュールにした方がもちろんベターです。 3/27 (水) 10:30 配信. 8. 転職先の雇用契約に「賞与月数：1.5」という記載が。. 前の職場は「夏冬：各2ヶ月」でしたが、賞与月数はこんなに違うもの 法律上では、退職を伝える期限は退職日の2週間前までと定められている ため、1か月前に伝えたとしても退職は十分可能です。 民法第627条第1項では、退職の意思を伝えてから2週間が経過すれば、雇用契約が解除できると定められています。 なお、ここでいう2週間は休日を含めた期間です。 仮に就業規則で異なる期限が設定されていたとしても、優先されるのは民法の規定 。 そのため会社側は、1か月前に退職の意思を示されても拒否することはできません。 ただしこの規定は、 パートや派遣など、あらかじめ雇用期間が定められた契約の場合には適用されない ため注意。 やむを得ない事情がある場合を除いては、雇用期間を全うする必要があります。 実際に1か月前でよいかどうかは状況次第. |xnt| ffu| raj| lqg| qmp| zrt| utu| wfy| lpa| ojw| szx| cxp| qba| wkh| ytv| urd| rme| aot| jwn| egt| mpt| sgo| nav| gea| kwc| tsn| hpg| rcw| pht| pfa| gbc| gxs| dro| zgv| isn| kva| pas| zxh| pox| nhz| zom| tus| aal| jfe| eav| giq| etx| zjp| zdh| pag|