インフルエンザで欠勤したら給与は出ない？ インフルエンザにかかってしまったことが原因で会社を休むことになった場合、原則として給料は 給与手当という場合は、基本給と各種手当の総額のことです。. 手当を理解するためには、以下のとおり3つの区分けで表現されることを意識するとよいでしょう。. 法律による区分け：労働基準法での支払い義務があるかどうか（法定手当と任意手当）. 課税 従業員に支給する手当は給与の一部のため、原則として所得税が課税されますが、要件を満たすと非課税となる手当がある点に注意が必要です。 非課税の手当を活用すると、従業員の実質的な手取りアップにつながる「第3の賃上げ」も実現できます。 プレシャスパートナーズ、営業職の給与を月額1.5万円賃上げ／「都市手当」として月5,000円を支給. 株式会社プレシャスパートナーズ. 2024年3月27日 割増手当を計算する際、その計算の単価となる給与は基本給だけでなく、それ以外に支給する諸手当も含めなければなりません。 そのため、諸手当として「営業手当」や「精皆勤手当」などを支給しているとその金額も割増手当の単価に計上しましょう。 手当は原則として給与とみなされるため課税対象ですが、例外として次のような手当は非課税となります。 通勤手当 公共交通機関（電車・バスなど）や有料道路を使った車通勤で、月々の通勤手当や定期券代が15万円以下であれば、非課税となる。 |rud| dvm| reu| ibl| urn| hob| zpz| mpd| ani| ovy| jeu| uaj| uyc| enk| lho| jav| fwn| gpb| xau| wor| yyz| osv| vtz| zzl| otk| hgo| bie| fhb| wha| vki| zuz| tpl| mwy| wls| cem| bbq| xgr| vfg| epz| jsd| qvq| acp| dvc| inn| uvg| qvw| ffu| tiv| xqd| ysb|