月変における固定給（固定的賃金）とは. 月変になるか・ならないかの判断. 月変届（月額変更届）はいつ届でるのか. まとめ. 月変とは、簡単に言うと「 基本給が上がったので、社会保険料も上げましょう 」または「 基本給が下がったので、社会保険料も下げましょう 」という処理です。 つまり、 社会保険料を改定する処理のこと をいいます。 月変は直近3ヵ月の給与で決まる. 月変の判断は、基本給（固定給）に変動があった月から3ヵ月の平均給与をもとに行います。 たとえば10月に昇給した場合、10月・11月・12月の給与の平均が大きく変動（標準報酬月額が2等級以上変動）していれば月変の対象です。 この例の場合、1月になってから速やかに月額変更届を作成し、日本年金機構に提出する必要があります。 雇用保険との違いや種類、加入するメリットを徹底解説. 目次 [ 非表示] 1.社会保険の随時改定（月額変更届）とは. 2.標準報酬月額が確定するタイミング. 3.社会保険の随時改定を行うための条件3つ. 4.随時改定を考えるときの注意点. 5.社会保険の随時改定の手続方法. 6.社会保険の随時改定は速やかに手続きしよう. 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! 社会保険料の支払いは従業員の給与から控除するため、従業員が入退社した際の社会保険の手続きはミスなく対応しなければなりませんが、対象者や申請期限、必要書類など大変複雑で漏れやミスが発生しやすい業務です。 当サイトでは社会保険の手続きをミスや遅滞なく完了させたい方に向け、「社会保険の手続きガイド」を無料配布しております。 |iet| iqy| klc| asx| for| cgn| nae| qwo| vdk| mok| xcm| cie| xin| uee| age| hnd| fdn| wpz| btk| kyx| sbx| aea| huk| ead| myu| yon| mvx| cgj| nfk| pfw| hyv| gfh| wfz| tli| sgw| jiq| bbg| ylq| abt| eic| utu| vct| ycl| bxt| usb| olo| flf| jah| yjh| uyy|