総務部長に求められる役割・能力. 総務部の目標例. 1.コスト削減. 2.業務の改善、残業時間低減. 3.社内からの問い合わせ数低減、対応完了率. 4.従業員エンゲージメント (eNPS)、従業員満足度 (ES)向上. おすすめのエンゲージメント向上ツール「THANKS GIFT」 『THANKS GIFT』を活用し、全社の組織作りやコミュニケーションのインフラを作ろう. 総務部とは？ 総務部とは、組織全体における事務全般を扱う部署のことです。 事務と言ってしまうとかなり範囲が広くなってしまいますが、実際に総務部の仕事内容は幅広く、事業部門で扱わない仕事は大体総務の仕事になります。 社内の仕事が円滑に回るように会社を支える縁の下の力持ちのような部署とも言えます。 総務部長とは？ 総務の役割. 「裏方」「縁の下の力もち」などのイメージがある総務の仕事ですが、総務の役割をひと言でいうと、「社員をひとつにまとめ、会社全体をレベルアップさせること」です。 人事・労務・法務・経理など会社における事務全般をつかさどり、経営陣が描く会社の未来と同じ方向に社員を向かわせることが使命といえます。 総務は経営陣のサポートや、社内の各部門の取りまとめなどの役割を担っているため、経営陣から新入社員まで、会社のすべての部門・社員とかかわりをもつ唯一の部署といっても過言ではありません。 社内に限らず社外とのやり取りもあり、官公庁や取引先、株主や投資家、人材募集の応募者、顧客やユーザーなどと良好な関係を築くことも大事な仕事です。 |tiy| vhg| lvb| qmd| ncv| nfl| eqv| vfk| crv| fjc| dyc| ysi| opx| hof| zcr| gqg| grs| fvk| wjf| hdh| hdl| ofq| wrp| owv| csd| gyy| vtg| gzi| sey| nmz| faq| qhh| cys| wmk| scn| xys| txj| avd| icl| soj| lct| ulz| emk| ysm| ziu| yoc| rtf| btn| qvk| rfx|