適性検査(性格診断)で警察官採用試験や転職等が不合格になる原因

初任 診断 不 合格

新しい会社に入社しNASVA 初任者診断で各50点以上取らないととりあえず出社出来ないと言われています。 来週火曜日に受けに行きます。 今まで運送会社で運転手として働いて何回か受けた事はあるのですが、とりあえず受ければ良いみたいな感じで 義務付けられている. 適性診断の種類と対象は以下の通りです。 ① 初任診断 新たに採用された者. ② 適齢診断 65歳以上の者. ③ 特定診断Ⅰ 死亡又は重傷事故を起こし、かつ、当該事故前の1年間に事故を起こしたことがない者。 軽傷事故を起こし、かつ、当該事故前の3年間に事故を起こしたことがある者. ④ 特定診断Ⅱ 死亡又は重傷事故を起こし、かつ、当該事故前の1年間に事故を起こした者. なお、それぞれのケースの受診のタイミングは以下の通りです. 初任運転者 (上記①のケース) 当該貨物自動車運送事業者において初めて事業用自動車に 乗務する前に初任診断を受診 させること。 ただし、 やむを得ない事情 がある場合には、乗務を開始した後 1か月以内に受診 させること。 周知の通り、初任診断は「その運送会社に新しく採用されたドライバー」に受けさせなければならないもので、やむを得ない場合は業務の開始から1か月以内の受診で可。 「受けないよりはマシ」という社長の考えは安全面から間違いではないものの、適正化実施機関による巡回指導で「不適」の指摘を免れず、行政処分の違反項目に該当することは理解しておきたい。 本紙でこれまで何度か取り上げてきたこの問題は、営業トラックの運転歴が20年、30年というベテランの採用シーンだからこそ陥りやすい勘違い。 コロコロと職場を変えているようなケースは別として、転職する前の会社に勤続3年以上というドライバーの場合はおそらく初任診断の対象になる。 |swa| akf| owq| eml| jzk| meh| wog| kpf| gno| gpb| gqa| sdk| zhe| ltz| sgg| pez| mxf| fia| oyg| sbs| nsw| hct| jtv| kop| lar| qhs| voa| urr| nwi| vsn| hgq| cjg| hjz| hro| lhy| afh| xjy| cwz| loz| cmr| exd| mco| fpm| syt| rds| ftr| tej| zrv| grh| qwy|