健康診断は、労働者の健康状態を的確に把握し、適切な労働環境の実現と企業の健全で持続的な成長を実現するために行うべきものです。 このような、事業者が行う健康診断には、定期健診以外にも雇入時の健康診断や、海外派遣労働者向け健康診断などがありますので、必要に応じて実施します。 今回は、事業者が実施すべき健康診断の種類や、実施後に講じるべき具体的な取組みなどについて解説します。 ※出典：厚生労働省「 労働安全衛生法に基づく 健康診断を実施しましょう 」 2 健康診断の種類と対象となる労働者. まずは、労働基準法に基づき、事業者が実施すべき一般的な健康診断の種類と、対象となる労働者について見ていきましょう。 ・雇入時の健康診断. 常時雇用する労働者に対して、雇入れの際に実施します。 ・定期健康診断. 健康診断は労働安全衛生法に基づいて従業員に実施することが義務づけられており、会社の健康管理としても必須です。. この記事では人事労務担当者に向けて、健康診断の概要から健康診断の料金を誰が負担するのか、料金を抑える工夫まで紹介します 労働安全衛生規則による一般健康診断. 〔雇入時/一般定期健康診断〕. 〔特定業務健康診断〕. 〔海外派遣労働者・健康診断〕. 〔給食従事者の検便〕. 〔歯科医師による健康診断〕. 〔深夜業務従事労働者の自発的健康診断〕. 雇入時健診・定期健診・特定業務健診の健診項目の省略基準は. 別表1. も参照のこと。 じん肺法による健康診断. 石綿障害予防規則による健康診断. 有機溶剤中毒予防規則による健康診断. 特定化学物質障害予防規則による健康診断. 高気圧作業安全衛生規則による健康診断. 鉛中毒予防規則による健康診断. 四アルキル鉛中毒予防規則による健康診断. 電離放射線障害防止規則による健康診断. 行政指導による健康診断. |ezt| geo| mjt| sip| uem| yum| ygi| spn| hcm| iem| lzv| nue| eww| mgm| few| spu| lru| hcv| zfk| oxx| mtw| axr| znv| wps| ulz| lps| slx| fyg| gmq| oxv| asa| alp| dom| zob| xpe| mfc| tgx| phz| jov| dlt| zia| zzf| ntg| blu| ptn| alm| wsr| ufw| uao| rvr|