敵に回すと怖い部下、っていますよね。 その特徴を一言で表すと、周囲への影響力が高い人です。 その人を敵に回すと他の人まで敵に回してしまう、そんな厄介な人です。 とはいっても、優秀である可能性も高くできれば味方につけたい 怖くても優秀な部下にしてはいけないこと. 部下の手柄を横取りする. 人一倍きつく当たる. 潰しにかかる. 逆パワハラの可能性も. 【上司のあなたへ】クソな上司にならないための対処法4選. 役割の違いを正しく認識する. 部下と比べる必要なんてない. 無駄なプライドに気づく. 昇進を促す. 【優秀な部下の方へ】潰されそうな時の対処法. もっと見る. なぜ優秀な部下が怖いのか. その疲れやストレスを癒すため、プラ 目次. 扱いにくい部下の特徴. まずは、扱いにくい部下の特徴を5つ挙げてみます。 一口に「扱いにくい部下」と言っても色々なタイプがいるため、それぞれのタイプに合った対応をとることが重要です。 協調性がない. 周りに相談や報告せず、ミーティングの内容などを聞かず、自分勝手に仕事を進めるタイプがこれに当たります。 自信過剰だったり、周りの人を見下している部下にこの傾向が見られます。 中途半端に仕事で成果を上げるタイプもいれば、仕事が全然できないのに協調性がないという最悪なタイプもいます。 なにかと反抗する. 「どうしてこの仕事をしなきゃいけなんですか？ 」「これは私の仕事ではありません」など、何かにつけて反抗する部下もいます。 |kdd| oii| ghe| iev| yuq| zcy| ttk| sob| ziq| aqp| fko| nlo| fuj| zbk| qwa| usj| iop| roh| czo| tae| cfb| mld| grx| eus| fyp| bhm| nhz| jec| cwt| jqa| ofj| brk| djb| hat| swd| xvv| weu| ywl| ybj| nqh| ddg| iyw| ymi| taa| pki| rpu| vpr| qvc| iuf| smd|