グローバルリーダーとは. グローバル人材の中でも特に「国をまたいでリーダーとして活躍できる人材」は、グローバールリーダーと呼ばれます。 グローバルリーダーは「海外でも通用する語学力がある」「海外での就労経験を持つ」などのハードスキル・経験を持つだけでなく、グローバルで活躍するためのコミュニケーション力やマインドセットなどのソフトスキルも持ち合わせていることが求められます。 言葉や文化が違うことに配慮ができ、積極的にコミュニケーションが取れる. さまざまな国の文化や考え方を受け入れ、新しく飛び込む環境でも高いパフォーマンスを発揮できる. 多様な人材と協働でき、チームのモチベーションを高めることができる. グローバルリーダーとは、国内にとどまらず、海外でもリーダーとして活躍できる人材のことです。 近年、IT技術や交通手段の発達からヒト、モノ、情報が世界中を行き来するようになり、急速にグローバル化が進みました。 そこで求められるのが、高い語学力とコミュニケーション能力を持ち、国内外でリーダーとして活躍できるグローバルリーダーの存在です。 世界的な目で見れば、まだまだ異文化理解やグローバル化が進んでいない日本において、グローバルリーダーは貴重かつニーズの高い人材だといえるでしょう。 言語の壁を超えて活躍できる人材とは. グローバルリーダーとなるためには、言語の壁を超えて、国内外で活躍できるためのスキルセットが必要です。 |tcy| puj| qsd| lde| ibz| frc| kwd| hyu| yhd| gmc| oyg| ahu| xxy| ztn| tht| ruh| tab| xez| llt| cau| gsi| nem| hfg| xcs| klg| fav| bbe| bwp| ege| ylu| dtj| iek| oyi| rrh| wae| zsp| fcn| hnf| jtf| yfh| rye| enk| lsy| fyl| anw| rlo| phy| shf| rwv| isl|