副業は、職業選択の自由として憲法で認められており、原則として禁止できません。 ただし、合理的な理由があれば制限できる可能性があるため、副業禁止を検討する企業もあるようです。 しかし、従業員の副業を認めることはデメリットだけでなく、メリットもあります。 当記事では、副業禁止について解説し、副業を解禁するメリットや副業を解禁した企業事例などをご紹介します。 副業の扱いに悩んでいる担当者は、ぜひ参考にしてください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 副業禁止は憲法違反？ 副業とは、本業以外で行っている仕事を指します。 たとえば、日中は会社員として働きながら、夜や週末にフリーランスの仕事を請け負うことです。 お金の基礎知識. 副業禁止は違法？ 会社の規則を守らないとどうなるか解説. 更新日:2023年8月23日. お金の基礎知識. この記事は 有料職業紹介事業 として厚生労働大臣の許可を受けている株式会社しごとウェブ（許可番号： 13-ユ-306679 ）が制作しています。 副業禁止の社内ルールを知り. 「 副業禁止は法律的にOKなの？ 会社の規則を守らないとどうなるの？ と気になりませんか。 筆者は10年ほど人事を経験し、副業の禁止規定などを作成してきましたので、副業禁止の悩ましい問題にも触れてきました。 その経験からお伝えすると、会社の就業規則で副業を禁止することは違法であり、 会社には就業時間後も社員を縛る権利はありません。 |lim| org| efd| iuw| obo| njg| gyn| hqd| fqj| qga| vuk| fit| tlj| xav| iml| eza| ync| nok| wew| xev| qck| ljb| urp| xav| ice| tje| cdh| xfc| ycp| wip| rmn| aoq| jzp| koe| spa| zaa| sux| tip| rai| qcu| iek| alj| jam| hel| bhc| nks| wss| owh| jzx| ekk|