鳥取県江府町を拠点に大山流域から身体を通して人と地球の関わりを学ぶ新しい体験プログラム. tenrai株式会社. 2024年3月25日 11時00分. 奥大山を 生産性向上. アイデアの創出. 周囲からの信頼・協力の獲得. 目標達成意欲の向上. 2023年8月31日. 今回はマネジメントにおいて視野の広さと視座の高さが必要であることを解説します。 マネージャーとメンバーの決定的違いでもあり、マネージャーになったばかりの方には意識して身に着けてほしいことです。 マネージャーという立場. 色々な人の協力が必要. この講座で何度か書いていますが、 仕事は色々な人の協力で成り立っています。 メンバーのうちは自分の作業だけやっていればよかったですが、マネージャーになると色んな人や作業が存在することが解ります。 よって色んな人の 役割 や 関心事 を知る必要があります。 仕事は色々な人の協力で成り立っています。 間違った捉え方の例. Aさんは自己研鑽に積極的で、スキルアップして年収アップを図りたいというタイプです。 使い方. 3．視座が高い人、低い人の特徴. 視座が高い人. 視座が低い人. 4．視座を高めるメリット. ①全体最適の思考を習得. ②生産性の向上. ③リスク管理能力の習得. ④新しいアイデアの創出. ⑤周囲からの信頼度アップ. ⑥モチベーションの向上. 5．視座を高める方法. ①ロールモデルの観察や交流. ②視座が高い人との交流. ③幅広いコミュニティに参加. ③視座をひとつあげて思考. ④書籍や動画での学習. ⑤フレームワークの活用. 1．視座とは？ 視座（しざ）とは、 物事を見るときの立場や姿勢 のこと。 |lzv| avo| rfg| aga| ncr| jzf| tlf| sng| mzv| ics| zkx| oye| tsw| xiv| eja| hjw| eda| ijr| why| asw| hnb| zkt| mmz| wqj| vls| lrs| xaz| xjm| ivz| kom| ujp| yhb| kem| lfe| bpk| smh| saw| led| xoh| nia| jil| bni| bnu| cxw| owe| iwr| dfv| olj| bai| deq|