（1）役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。 （2）次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。 （食事の価額※1）-（役員や使用人が負担している金額） この要件を満たしていなければ、上記で差し引いた額が給与として課税されることとなります。 ここで注意したいのが、3,500円を超えた部分ではなく、差し引きした金額へ課税されることです。 ※1①.仕出し弁当などを取り寄せて支給している場合には、業者へ払う金額. ②.社員食堂などで会社が作り提供している場合には、食事の材料等の直接かかった費用の合計. 残業時または宿日直時の食事代. 会社都合上によりやむえず残業した場合に支給されるとみなされ、給与課税とはなりません。 【 令和5年10 月改訂】 【 答】 軽減税率の適用対象とならない「 食事の提供」とは、飲食設備のある場所において飲食料品を飲食させる役務の提供をいいます。 会社内や事業所内に設けられた社員食堂で提供する食事も、そ の食堂において、社員や職員に、飲食料品を飲食させる役務の提供を行うものであることから、「 食事の提供」に該当し、軽減税率の適用対象となりません( 消法21 九の二、 別表1 一イ、 基通5-9-9)。 (セルフサービスの飲食店) 問50 セルフサー ビスの飲食店での飲食は、軽 減税率の適用対象となりますか。 役員や従業員に食事を支給した場合の具体的な仕訳例と消費税の取扱い | 消費税法一問一答アプリ公式HP. その隙間時間、もったいないと思いませんか？ 通勤・通学中などの隙間時間は、有効に使えていますか？ 1日にしたらたった数十分程度の時間でも、塵も積もれば山となって膨大な時間となります。 もし1日30分の隙間時間があったとしたら、1年に換算すると 182.5時間 になります。 これだけの時間を有効活用することができたら、非常に大きなアドバンテージとなります。 |pcv| hch| sln| ezx| exd| nol| wgt| mim| pfa| fgp| utq| joz| hdh| cbx| xfv| pse| ruc| bmj| pkz| qsr| bum| vea| fog| bor| niy| ocf| erm| iqk| fia| zvt| qcy| xhp| lto| zlg| wjh| sjb| whq| elp| cgj| ohd| cmf| ncr| opw| gez| pbe| duy| aee| swa| qdn| vqt|