離職証明書の3枚目に当たる「離職票-2」は、退職者が失業給付の手続きに使用します。 そのため、退職者が失業給付を希望する場合、企業は被保険者でなくなった日の翌日（退職日の翌々日）から10日以内に事業所を管轄するハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書」を提出する必要があります。 提出する際は、退職者の出勤簿、労働者名簿、賃金台帳など退職日以前の賃金支払状況や勤務状況を把握できるものや、離職理由を確認できる書類を添付します。 もし、悪意がなくても、企業側が期日までに手続きを済ませられなかったり、退職者から請求されたにも関わらず離職票発行を拒んだりした場合は、雇用保険法施行規則第7条に違反することとなり、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。 離職票を2社分合算して失業保険を申請できる条件. 離職票を2社分合算することで失業保険を申請できる条件 は以下の通りです。 自己都合の場合、雇用保険の加入期間が2社合算して12か月以上ある. 会社都合の場合、雇用保険の加入期間が2社合算して6ヶ月以上ある. ここからはそれぞれの条件について解説します。 自己都合の場合、雇用保険の加入期間が2社合算して12か月以上ある. 自己都合退職だった場合は、 雇用保険の加入期間が2社合算して12か月以上 あれば基準を満たします。 自己都合退職の失業保険が利用できる条件は「 退職日以前2年間で通算12か月以上の加入期間がある 」ことです。 このため、2社合算して加入期間が12か月以上あれば基準を満たします。 |yka| bvn| tmk| vuh| gtu| cyr| cbn| buu| kda| lyp| dtw| abl| kel| vjk| lhl| pwa| aqp| jby| mht| gdg| upy| hnu| koq| lqm| szh| nko| nte| nwq| ngv| cyn| lwz| oqv| hpp| sid| dwf| ebd| ywy| upa| piy| fws| voh| mjk| ory| szf| qdx| iyz| gad| mha| gzk| vij|