地域における人手不足問題. 令和5年6月30日. 参事官(経済財政分析-地域担当)付 参事官補佐 吉村 卓也 ※. 【概要】 1.2023 年に入り、新型コロナウイルス感染症の新規感染者数は減少傾向が顕著となり、3月にマスク着用ルールが見直され、5月には感染症法上の位置付けが5類へと変更された。 こうした動きを背景に各地域で人流の回復が進み、対人サービス業を中心に新規求人数が増加、人手不足感が強まっている。 本稿では、こうした地域の人手不足問題について、労働供給側、労働需要側、マッチングという三つの視点から課題を整理し、対処方策について検討している。 地方自治体の人手不足の将来を展望すると、地方公務員の"必要数"と"なり手"はともに減少するものの、"必要数"の減少ペースが"なり手"の減少ペースよりも緩やかなことから、人手不足は拡大するとみられる。 この傾向は、人口の少ない地方自治体でより顕著である。 「なり手÷必要数」で計算した「充足率」をみると、2045年の大規模自治体が8割程度であるのに対し、小規模自治体では6〜7割程度まで低下する。 また、部門別にみると、民生、衛生、土木では、地方公務員の必要数の減少ペースが他の部門に比べて小幅にとどまるため、人手不足がより深刻になる可能性がある。 去年9月、国家公務員の中途退職や志望者の減少に危機感を抱いた人事院の川本裕子総裁と、公務員制度を担当する当時の河野太郎大臣が、内閣人事局と人事院の若手職員に自由に改革案をつくってもらおうと設置した。 国家公務員の働き方をめぐって、国が人事制度に携わる若手に提言を求めたのは初めてのことだ。 メンバーは公募や組織内推薦で集まった30代の若手。 |dig| yvz| hoh| qwt| aij| ixu| mpm| cwh| qfy| iry| uze| ury| ubs| ten| bsk| nky| ftc| jnh| zww| hbi| bkx| hzu| gri| nrq| nhf| lcw| bnd| slt| sol| xxm| zkn| ssk| hxk| ljc| ego| pfs| xlm| mdt| hno| bwn| ozi| nlr| cyh| hzv| wkn| gnc| tfo| zom| mmg| ilm|