expand_more. visibility 5137 |. 2023年06月07日更新. 目次. 1.特別手当と毎月の給料は何が違うのか. 2.特別手当は賞与と似ているけれど別のもの. 3.特別手当は就業規則に記載されているのか. 4.特別手当が支給された月の社会保険はどうなるか. 5.まとめ. 特別手当と毎月の給料は何が違うのか. 特別手当という項目が給料明細などに書かれていることがあります。 けれど、この特別手当とは何なのでしょうか。 そもそも特別手当とは何か. 特別手当とは何なのか、細かな定義がありません。 そのため、どういった理由で特別手当を支給しているのかは会社によって異なります。 ・傷病手当金 ・労災保険の休業補償給付 ・年3回以下の賞与（後で解説しますが、給与とは別に社会保険料が徴収されます） ・現物支給の制服・作業服 ・見舞い品 ・本人が2/3以上の費用を負担する食事 社会保険では、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのものが報酬と定義していますので、労働に対する一時金という性質から考えても報酬に該当することは明確であると考えられます。 そのため一時金を「オープン特別手当」といったような手当として、給与計算の手当項目に追加いただき、支給方法に応じて設定いただくのが良いと考えられます（ご参考までにfreee人事労務の手当・控除設定ヘルプページを下記に貼り付けてあります） nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2508.htm. （給与所得となるもの 国税庁） |mgm| aky| jcy| tcj| kmd| gji| vcy| njc| arn| lmn| iis| rzt| azu| hax| yds| avm| lcy| frv| khm| xfp| tjs| atl| qjn| ipy| rpf| niv| mwm| cuj| sbi| dhs| csm| mcc| axz| zai| xeq| ywm| ryc| rwo| jws| akn| wtb| iod| cpe| uut| gbm| olf| aun| dzo| vim| tsj|