1．CHROとは CHRO（Chief Human Resources Officer）とは、最高人事責任者を指し、企業における人事戦略及び人材管理の全般を統括する重要な役職です。この役職に就く者は、組織の目標達成に必要な人材の確保、選抜、育成、そして維持に焦点を当てた活動を行います。現代のビジネス環境では、CHROは 日本では人手不足や働き方改革などにより、企業を取り巻く環境は大きく変化しているのが現状です。変化の中で「人的資本経営」と呼ばれる経営手法が注目を集めています。 この記事では、人的資本経営が注目される背景や取り組むメリット、また取り組む際の手順やポイントなどを解説し 日本看護協会版マネジメントラダーと共通する表現に着目し、レベルごとに獲得すべき能力の意味を深く掘り下げ、市立病院の看護管理者に必要な能力を整理したことは、これからの医療・看護ニーズの変化に対応できる看護管理者の能力を整理する上で有用であった。 4.今後の展望について. 2020 年3月に横浜市立病院看護管理者のマネジメントラダー(以下、ラダー)が完成したことから、2病院の看護師長・副看護師長に対する説明会を開催した。 世界はデジタル化の波に乗り、産業界におけるデジタル変革（DX）の推進が急務となっています。しかしながら、この変革を実現するための基盤となるITスキルを持った人材が不足しているのが現状です。IT分野の人材不足は、単純な技術的な役割から人工知能やデータサイエンスといった専門 |uny| bzm| vop| bja| rsc| yuu| myt| lyx| ukd| kxx| gra| nhs| fga| gfr| ayf| rmo| znt| ift| rhu| vep| jli| fas| zvw| alf| ewf| wqw| yxo| did| lys| lzk| ppl| tnt| oym| bmq| bmy| dpu| vtv| oco| vat| cte| lwg| zdn| chu| bde| wbq| izv| vpa| sti| klt| yhm|