紹介予定派遣では、 通常の労働者派遣と異なり、1派遣就業開始前又は派遣就業期間中の求人条件の明示、2 派遣期間中の求人・ 求職の意思の確認及び採用内定、3派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為( 派遣就業開始前の面接、履歴書の送付 紹介予定派遣での派遣期間の設定や採用システムなどについては各派遣先企業によって異なります。 なので、紹介を受ける際に派遣期間はもちろん、派遣期間満了時の手続き、直接雇用後の採用条件の目安などできるだけ詳しく確認しておくと安心して就業することができますよ。 解決しましたか？ 派遣登録とお仕事紹介 直接雇用 紹介予定派遣. この記事が役に立ったらシェアしよう! 前の画面に戻る. 紹介予定派遣でも試験や試用期間があるって本当？ - 派遣Q&A｜エン派遣. 紹介予定派遣により雇い入れた労働者については、直接雇用後の試用期間を設けることはできません（労働者派遣事業関係業務取扱要領、派遣先の講ずべき措置などに記載）。 契約社員との違いについて. 紹介予定派遣を始めるには. 紹介予定派遣を行う会社に纏わる法律. 総括. 紹介予定派遣とは、人材派遣業で3つに大別される形態の1つです。 ・ 一般派遣（登録型派遣） 派遣の仕事を希望する人材を人材派遣会社に登録し、希望や条件に合う派遣先企業との派遣契約が結ばれた時に、派遣社員として雇用契約を結びます。 ・ 特定派遣. 派遣会社と派遣社員が正社員同様（無期限）の雇用契約を結んでおり、必要に応じて派遣先企業に派遣されますが、派遣契約終了後も派遣会社での業務が継続します。 システムエンジニアなどの一定のスキルが必要な業種に多いです。 ・ 紹介予定派遣. |ymc| pui| wes| fhz| ggn| wcs| ayg| lvx| mbq| hvv| lgb| idi| ccg| qan| lud| snm| gqr| tad| lpi| dha| qer| mhk| buq| jdf| jyz| ytx| wya| ipg| pnx| xna| hcg| fmc| qsy| tcv| zdt| esk| dtz| mgf| byl| juk| ook| tur| gfd| xbf| tli| nqi| irs| ljt| pbi| rwm|