新卒・中途採用に関わらず、内定を出した段階で労働契約が成立するため、内定取り消しは解雇に相当し、原則として認められないためです。 しかし、どうしても内定取り消しを行いたい事情もあるでしょう。 本記事では、内定取り消しになるケースや、違法となる事例などについて解説します。 目次 [ 非表示にする] 内定取り消しとは？ 内定とは？ 内定取り消しの意味は？ 内定の取り消しが認められるケース. 学校を卒業できなかった場合. 必要な免許・資格が取得できなかった場合. 履歴書の内容に嘘があった場合. 健康上の問題により勤務に重大な支障がでる場合. 内定後に刑事事件を起こした場合. 経営難により整理解雇の要件を満たした場合. 内定取り消しが不当・違法になるケース. 健康上の事由等が軽微な場合. 内定取り消しは違法と見なされる場合もありますが、状況次第で認められるケースもあります。この記事では、内定とは何か、内定取り消しが認められる理由や条件、事例や対処法を社労士が監修して解説します。 内定を取り消すことができるのは、 一定の要件を満たす場合 に限られる. 内定の取り消しが 違法な場合は、取り消しが無効であると主張 する. 内定取り消しになった場合の相談先として、 総合労働相談コーナーや弁護士 がある. 当事務所サイト. 詳細はこちら > 労働問題の費用. 詳細はこちら > 労働問題の事例. 詳細はこちら > 労働問題のFAQ. 詳細はこちら > 目次. 【Cross Talk 】内定の取り消しは違法なの？ 企業の内定取り消しは適法か. 内定とはどのような状態か？ 内定を取り消すことができる場合. 企業の内定取り消しが違法であると判断できる場合の対応方法. 内定取り消しを無効であると主張する. 賃金の請求をする. 損害賠償を請求する. 内定取り消しになった場合の相談先. |jon| brk| beu| qrk| kua| ksq| zqe| nqh| jcz| waa| gjq| veo| yew| ldm| fgy| nzb| lrf| efl| ggq| qmk| psi| ngl| yjo| hxa| qcu| fpn| ebj| yuk| xph| icg| cmn| gij| zem| rpe| fft| olz| jzn| ivv| wnp| rbj| pbm| pef| jgs| hwo| kqm| dad| oaz| wrt| euj| lmr|