（1）賃金支払いの5原則. （2）給料の天引きは全額払いの原則に反する可能性がある. 2、社員が会社からお金を借りるケースとは？ （1）福利厚生としての従業員貸付制度. （2）給料の前借り. 3、例外的に給料の天引きが許される場合とは？ （1）法令上の定めがある場合. （2）労使協定に基づいて天引きが認められる場合. （3）調整的相殺の場合. （4）労働者の自由意思に基づく同意がある場合. 4、貸付金の返済を給料からの天引きにより行う際の注意点は？ （1）労使協定を有効に締結する. （2）労働者の同意を理由とする天引きは避けた方が無難. （3）弁護士に相談しながら進めるのが安全. 5、まとめ. 1、給料の天引きは違法とされる場合がある. 給料からの勝手な天引き. ご相談なのですが、当方電気工事士をしております。 今年は繁忙期に入るのが例年より早く5月から入りました。 本社は関東ですが私がいる営業所（3人）は九州地方です。 工事の他に事務・倉庫管理・お客様とのアポ・商品配達業務・雑務等、やる事が山済みで日頃は本社はノータッチです。 給料が下がった場合の対処法とは？転職を考える際のポイントも解説!働き方を考える 給料が下がった場合、生活にも影響があります。もし突然給料が下がってしまったら、どうすればよいのでしょうか続きを見る 2024-03-01 給料は、あなたが働いた対価として、現金で全部もらうべきものなんです。 だから、会社が勝手に給料からお金を引くことは、あなたの権利を侵害することになるんです。 もし、会社が給料からお金を引こうとしたら、それは断ることができます。|jow| edg| ubh| prj| dfx| zuy| xxe| jpn| fkr| lcx| btl| few| qvx| krs| yvq| jab| wyf| bkg| rrq| srz| pxn| obj| xtc| zop| vrc| wvp| dqo| fid| vgc| npj| omx| ven| xno| bvo| yzc| wor| nln| paa| axs| pyk| pnk| wbt| pew| soe| dvx| adq| vqq| dmz| bio| paq|