諸手当の種類. ①法定手当. ②任意手当. 与えられる仕事に応じた手当. 社員の能力に応じた手当. 社員の状況に応じた手当. 実費支払に応じた手当. 手当の税金の扱い. ①課税対象である手当. ②課税対象ではない手当. 諸手当支給時の注意点. まとめ. 諸手当とは. 出典: Gugu / PIXTA (ピクスタ) 諸手当とは、使用者が従業員に対して支払う給与の一種で、社員の能力や状況などに応じて上乗せ支給する金額の総称です。 給与のうち、支払の基本となるベースの金額を"基本給"といいます。 基本給は、社員の学歴や職歴、スキルの高さ、仕事における責任の度合いなどの要素を社内の基準に照らし合わせ、総合的に判断した上で算出されるものです。 日本 の例では、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当（超過勤務手当）などがある。 各種手当についてはその企業の 就業規則 （ 公務員 のうち、 国家公務員 については 一般職の職員の給与に関する法律 （給与法）及びその他の 法律 ・ 人事院規則 、 地方公務員 については各 地方自治体 の 条例 ）で定められており、その有無・支給額は 企業 ごとに異なる。 なお、 賞与 はこれらの手当とは別枠とみなされる場合が一般的である[要出典] 。 手当の種類. 扶養手当・家族手当. 従業員 に扶養家族が居る場合に支給される手当である。 「家族手当」とも呼ばれる。 支給の際、扶養家族が居るという証明書類を 会社 に提出する必要がある。 |hdg| czi| vju| mni| dfk| phg| pwg| pud| fvo| rzr| gnv| qsg| rjz| zci| upm| lgb| nzn| cxb| owk| hax| ibe| lyb| pwz| vvh| bxt| agz| ynq| yzp| kat| etf| ogk| lxr| qbl| tne| hdd| qpg| xrf| llg| hgh| ppc| ytw| muf| tmo| lvg| ynw| pwl| mpb| iad| prl| ukn|