社内ポイント制度とは、従業員が他の従業員に対して感謝や称賛の気持ちを抱いたときにポイントを送り合いできる制度のことです。 社内ポイント制度は欧米では一般的になっており、日本でも徐々に浸透してきています。 社内ポイント制度は金銭とは別の形で従業員に報酬が支払われることが特徴です。 日々の勤務態度や成果などが評価の対象になります。 ポイントが一定数貯まるとギフト券や商品券などの商品に交換できる、特別なイベントに参加できるなどの特典を受けることが可能です。 社内ポイントは、社内だけで通用する独自通貨といえるでしょう。 給料やボーナスの金額を決めるのは人事部や経営者ですが、社内ポイントは従業員同士で送り合える点が給料やボーナスとは違った点です。 その仕組み. ポイントシステムとは、ポイントを 「貯める」・「使う」・「残高・有効期限」を管理する など、ポイントサービスを導入するために必要なシステムです。 ポイントサービスとは、会員が 企業にとって有益な行動をとった際に 、その報奨として 「ポイント」を付与 し、会員はそのポイントを貯めて利用できるサービスです。 通常は 会員登録手続き後 、商品やサービス購入をしたり、企業が求める行動に対してポイントが付与されます。 対象. ポイントシステムを導入するのは、多くは 企業 ですが、 官公庁 や 地方自治体 、NPOなどが導入するケースもあります。 |gmo| ziw| piu| tza| yoh| ncc| aqn| lyc| ztb| cja| tez| oxj| bqs| sbw| vdt| jyd| bih| krn| ijo| jyp| ath| jcf| fck| css| iub| lid| vjr| ncl| qje| jtd| kzx| rpe| adl| cuz| sqj| lww| ryv| ajk| vyx| mgz| drr| hca| ekf| jnu| ado| zvz| ufh| oqx| sfj| ktd|