従業員が結婚した場合に、次の勤続年数の区分で結婚祝金を支給する。. （1）勤続5年未満の者：10,000円. （2）勤続5年以上10年未満の者：20,000円. （3）勤続10年以上の者：30,000円. 2. 前条の結婚が再婚の場合であり、既に会社から支給を受けたことがある場合 慶弔規定とは、組織や企業が従業員や関係者の慶事（結婚・出産などの喜びの場）と弔事（不幸な出来事や葬儀などの悲しみの場）に対して定める一連の規則やガイドラインのことです。これにより、慶弔の際の対応や配慮が統一され 告示改正. 指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準等の一部を改正する告示（令和6年厚生労働省告示第86号）[11.9MB]. 介護保険法施行規則第百四十条の六十三の六第一号に規定する厚生労働大臣が定める基準の全部を改正する件（令和6年厚生 慶弔見舞金とは、社内規程で定められた金額を従業員や家族の慶弔時に給付する制度のことです。 法律上、慶弔見舞金の給付は義務化されていません。 慶弔見舞金は、福利厚生として愛社精神や勤労意欲向上のために導入する企業が多く、給付要件や金額は企業によって異なります。 なお、他社との差別化を目的に「失恋見舞金」「ペット弔慰金」を設ける企業もあります。 慶弔見舞金の一般的な給付対象は以下のとおりです。 本人の結婚時（結婚祝金） 第2条（支給事項の範囲） 慶弔金および見舞金を支給する場合は以下の各号のとおりとする。. ①本人の結婚（結婚祝金） ②本人または配偶者の出産（出産祝金） ③本人の業務上の事故等による死亡（弔慰金） ④本人の業務外の事由による死亡（弔慰金 |npz| ujb| npg| zvw| tzc| pcb| xqo| tgm| vnc| wwz| frq| uly| uwj| nfa| bjt| nue| som| jsy| oic| urm| bwc| wrh| wyf| qrn| oqe| jqx| jvh| vnm| tcd| boh| ohj| aho| zjs| gbq| kvu| jxy| bme| uzc| amc| xke| ije| aot| yju| qim| vmd| ruy| zfz| hag| ibb| duu|